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働き方改革7つのデザイン
土田 昭夫,
デロイトトーマツコンサルティング
編
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在庫状況
お取り寄せ
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お届け予定日
10日間
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価格
\2,640(税込)
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発行年月 |
2017年09月 |
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言語 |
日本語 |
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媒体 |
冊子 |
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ページ数/巻数 |
190p |
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大きさ |
21cm |
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ジャンル |
和書/社会科学/経営学/人事管理 |
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ISBN |
9784532321666 |
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商品コード |
1025355316 |
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NDC分類 |
336.4 |
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基本件名 |
人事管理 |
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本の性格 |
実務向け |
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新刊案内掲載月 |
2017年10月3週 |
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商品URL | https://kw.maruzen.co.jp/ims/itemDetail.html?itmCd=1025355316 |
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著者紹介
土田 昭夫(編者):デロイトトーマツコンサルティング執行役員。ヒューマンキャピタルリーダー。様々な業種を対象に、組織と人材のマネジメントに関するコンサルティングを手がける。
内容
◆「働き方改革」は、日本企業にとって最重要テーマ。具体的にどう取り組むか、法制度の変更や、経済状況の変化、技術革新にどう対応するかを解説する。◆「働き方改革」で単純に労働時間を減らしたり、生産性アップを従業員に求めるだけでは、業績が低下したり、混乱を招きかねない。健康経営、モバイル・リモートワーク、AI活用など、実効性があり、意味のある働き方の見直し、これからのトレンドを可能な限り具体的に解説する。◆その中で特に重視するのが、従業員により優れたエクスペリエンス(体験・働きがい)を提供することの大切さ。人手不足が明らかになるなかで、会社の発展に必要不可欠な人材を引きつけ、引き留め、伸ばす、やりがいを実感できる組織にするための改革を提言する。◆デロイトトーマツコンサルティングのスペシャリストたちがケーススタディを盛り込みながら執筆。