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看護管理に活かすコンピテンシー～成果につながる「看護管理力」の開発～
武村 雪絵
編
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在庫状況
有り
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お届け予定日
3～4日
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価格
\2,970（税込）
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発行年月 |
2015年08月 |
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言語 |
日本語 |
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媒体 |
冊子 |
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ページ数／巻数 |
126p |
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大きさ |
26cm |
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ジャンル |
和書／生命科学、医学、農学／医学一般／医学一般 |
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ISBN |
9784839215798 |
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商品コード |
1016277634 |
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NDC分類 |
492.984 |
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基本件名 |
看護管理 |
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本の性格 |
実務向け |
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新刊案内掲載月 |
2014年10月2週 |
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| 商品URL | https://kw.maruzen.co.jp/ims/itemDetail.html?itmCd=1016277634 |
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内容
主任から部長まで幅広く使える！ 看護管理のための実践的コンピテンシー・モデル！
● コンピテンシーの概念や捉え方から、なぜ看護管理に有用であるかがわかる！
● 東京大学の２つの附属病院で導入しているコンピテンシー・モデルを掲載！
● ５領域・全25のコンピテンシーそれぞれについて、その意味づけから評価の水準、事例を用いた評価のポイント、コンピテンシーを高めるためのアドバイスまでを詳しく紹介！
● コンピテンシー導入にあたっての制度設計の具体策も満載！
● いますぐ参考になる！ ２種類の「コンピテンシー評価表」つき！ （巻末付録）
コンピテンシー評価の実際から、だれも教えてくれなかった“機能する”部署づくりの秘訣がみえてくる！
第１章 コンピテンシー・モデルと看護管理
Ⅰ コンピテンシーとは
１．コンピテンシーとは何か
２．コンピテンシーが注目された背景
３．コンピテンシーの活用
Ⅱ 看護管理への応用
１．看護管理者を対象としたコンピテンシーの導入
２．コンピテンシーと成果の関係
３．看護管理におけるコンピテンシーの活用
第２章 看護師長に求められるコンピテンシー
第２章のはじめに
［領域１］個人の特性―― 管理者として備えるべき特性
［領域２］思考力―― ビジョンを描く力
［領域３］企画実行力―― 企画し実行する力
［領域４］影響力―― 人を巻き込む力
［領域５］チーム運営力―― チームをまとめ動かす力
第３章 コンピテンシーを活用した看護管理者の能力開発と実践支援
Ⅰ コンピテンシー評価導入時の制度設計
１．コンピテンシー導入の目標の確認
２．コンピテンシー・モデルの決定とカスタマイズ
３．コンピテンシーの学習会
４．一貫性のある人事制度の設計
５．具体的な運用にあたって
Ⅱ コンピテンシー評価の進め方
１．コンピテンシー評価の考え方
２．コンピテンシー評価を成果につなげるために
３．評価面接の流れ
Ⅲ コンピテンシー評価による自己開発
