越川　慎司 　著

著者紹介

内容

目次

実践編■成功は実験から生まれる 第1章　16万人チャレンジから見出した即効「JITAN術」 ・ビジネスパーソンの時間を奪うトップ3は？ ●「会議をダイエット！」編 ・やめる会議を決める「Ａ24Ｂ」ルール ・口角を上げれば成果も上がる ・45分会議の「すきま」で生まれるイノベーション ・「PC禁止」でアイデアを出し尽くす ・100円タイマーの効果 ●「メールに新ルール！」編 ・「cc」のルール化で流通量を減らす ・開封率を上げる「カタカナと奇数」 ・本文は105文字以内で ・メールチェックは1.5時間に1回 ・上位5％社員は「先行チェック」 ●「伝わる資料を作成！」編 ・水が飲みたい人にコーヒーを出してはいけない ・伝える、ではなく、伝わる ・「白」で視覚をコントロール ・差し戻し撲滅「フィードフォワード」プロジェクト 第2章　68％の行動を定着させた“内円ワークショップ” ・「内省」なくして成長なし ・15分の振り返りで劇的に生産性が上がる ・DCACAで5％のダイエットを目指す 概念編■どう自らを知り、高めるか 第3章　自分の価値を高めて時給を上げる ・あなたの時給はいくらですか？ ・エッセンシャル思考で重要なことに注力 ・「ジョハリの窓」で自分を知る ・ギャップが価値を生む 第4章　なぜ行動に踏み切れないのか、どうしたらいいのか ・現在志向バイアスで未来を軽視してしまう ・レシピが分からないと料理しない ・行動の目的を成功から実験に変える 第5章　これからの働き方 ・「現場力」と「感情共有」が重要に ・EQを超えてJQ ・「株式会社じぶん」 警鐘編■経営者・リーダーこそ変わろう 第6章　経営者の皆さん、今こそ変わるべきです ・残業削減で終わらせてはいけない ・深夜にメールを送ってくるコンサルは信用するな ・ハーズバーグの衛生理論 学習編■失敗企業と成功企業から学ぶ 第7章　88％の失敗企業 ・ムチャな時短でモチベーションも売り上げも下がる ・最新のAIを導入したのに残業が増えた 第8章　12％の成功企業 ・「時短」成功企業がやっている5つのこと ■コラム ・今後時給が上がる職種は？ ・アグリゲーター集団の働き方 ・理想の働き方はデンマークにあった ・オンラインのアシスタントが労働時間を20％も削減 ・性善説か性悪説か─ホウレンソウよりザッソウを ・提言 経営陣こそ改革を ・私の背中を押してくれた10の言霊