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サーベイ・フィードバック入門~「データと対話」で職場を変える技術~

中原 淳  著

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価格 \2,145(税込)         
発行年月 2020年02月
出版社/提供元
PHP研究所
言語 日本語
媒体 冊子
ページ数/巻数 235p
大きさ 21cm
ジャンル 和書/社会科学/経営学/経営組織
ISBN 9784569845579
商品コード 1030989587
NDC分類 336.3
基本件名 経営組織
本の性格 実務向け
新刊案内掲載月 2020年04月1週
商品URLhttps://kw.maruzen.co.jp/ims/itemDetail.html?itmCd=1030989587

著者紹介

中原 淳(著者):立教大学経営学部教授

内容

チームや組織を変えたい現場マネジャー、人事担当者必読!
職場の雰囲気も成果も劇的に変わる「組織開発の教科書」!

近年、注目を浴びているHRテックなどの職場の最新技術。
しかし、現場では、
「忙しいのにアンケートばかり答えさせられてうんざり!」
「最新のHRテックを導入したけど現場に活かされていない」
といった悩みが多いという。

そんな「コケてしまっているデータ活用」に翻弄されずに、
職場のデータを活かして今いるチームや組織を変える技術、
その名も「サーベイ・フィードバック」を本書では解説する。

サーベイ・フィードバックとは、
サーベイ(組織調査)でチームや組織の状態を「見える化」し、
その結果について対話を通じてフィードバックする技術のこと。

図版とイラストを多用し、わかりやすい語り口なので、
専門知識がなくてもスラスラ読める!

「勘と経験によるマネジメント」から抜け出し、
「データを活かして組織を変える方法」がここにある!