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なぜ日本企業は勝てなくなったのか～個を活かす「分化」の組織論～(新潮選書)
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在庫状況
有り
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お届け予定日
3～4日
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価格
\1,320（税込）
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発行年月 |
2017年03月 |
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言語 |
日本語 |
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媒体 |
冊子 |
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ページ数／巻数 |
219p |
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大きさ |
20cm |
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ジャンル |
和書／社会科学／経営学／各国の経営事情・経営史 |
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ISBN |
9784106037986 |
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商品コード |
1024128259 |
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NDC分類 |
335.21 |
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基本件名 |
企業-日本 |
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本の性格 |
学生用 |
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新刊案内掲載月 |
2017年04月5週 |
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書評掲載誌 |
朝日新聞 2017/05/30 |
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| 商品URL | https://kw.maruzen.co.jp/ims/itemDetail.html?itmCd=1024128259 |
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著者紹介
太田 肇（著者）：1954年兵庫県生まれ。神戸大学大学院経営学研究科修了。同志社大学政策学部教授。経済学博士。専門は個人を尊重する組織の研究。著書に「個人を幸福にしない日本の組織」など。
内容
さらば、集団主義！ 企業を再生させる新しい働き方とは？ 会社が危機の時、全社一丸になろうとしてはいないか？ かつて利点だった日本企業の「まとまる力」が、いま社員一人一人の能力を引き出すことの大きな妨げとなり、組織を不活性化させている。必要なのは、まず組織や集団から個人を「引き離すこと」なのだ。働き方をドラスティックに変え、個の力を充分に活かすための大胆な提案。
