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企業文化～ダイバーシティと文化の仕組み～ 改訂版
松本 美央
翻訳
尾川 丈一
監修
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在庫状況
お取り寄せ
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お届け予定日
10日間
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価格
\3,850（税込）
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発行年月 |
2016年06月 |
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言語 |
日本語 |
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媒体 |
冊子 |
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ページ数／巻数 |
12p,252p |
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大きさ |
22cm |
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ジャンル |
和書／社会科学／経営学／経営組織 |
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ISBN |
9784561236757 |
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商品コード |
1020755963 |
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NDC分類 |
336.3 |
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基本件名 |
経営組織 |
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本の性格 |
実務向け |
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新刊案内掲載月 |
2016年07月3週 |
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| 商品URL | https://kw.maruzen.co.jp/ims/itemDetail.html?itmCd=1020755963 |
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著者紹介
E.H.シャイン（著者）：ハーバード大学で社会心理学の博士号を取得。マサチューセッツ工科大学スローン校経営大学院名誉教授。コンサルタント。著書に「組織文化とリーダーシップ」「問いかける技術」など。
内容
2004年に翻訳出版された『企業文化』は、やはり名著として名高い『組織文化とリーダーシップ』の、よりビジネス実務に近く活用できる本ととして高く評価されてきた。 この改訂版は、基本的な構成は以前と同じながら、こんにち企業文化に関連し、グローバル化・ＩＴ活用などの進展により 具体的に課題となることが増えたテーマを掘り下げて論じている。また、翻訳がより読みやすく図版も充実した上、要所に「読者の皆さんへの質問」が用意され、論点を自身の問題に引きつけて理解しやすいよう工夫した。 エドガー・ヘンリー・シャインの組織文化論の入門に最適！
