内容

目次

本書の趣旨chapter1　おさえておきたい疫学データA　主な精神疾患の罹患率・有病率を知りたい　（土屋政雄/川上憲人）　1　不安障害，気分障害，衝動統制障害，物質使用障害　2　統合失調症　3　パーソナリティ障害　4　成人発達障害B　精神疾患は自殺の原因となり得るか？　（高橋祥友）　1　自殺と精神疾患　2　自殺の危険因子C　仕事のストレスによって精神疾患は発症するか？　（井上彰臣/川上憲人）　1　職業性ストレスの疫学研究で用いられている理論モデル　2　職業性ストレスと精神疾患との関連D　生活習慣病と精神疾患は関連するか？　（寺尾 岳）　1　生活習慣とうつ病　2　メタボリックシンドロームとうつ病E　労災認定・行政訴訟の動向が知りたい　（黒木宣夫）　1　精神障害の労災補償の動向　2　労災訴訟までの経緯と行政処分の取消訴訟件数　3　労災認定の判断基準をめぐる動向F　産業医に関する裁判例と産業精神保健　（三柴丈典）　1　判例chapter2　精神科医による精神疾患の診かたA　精神障害のアセスメント法を知りたい　（鎌田直樹/宮岡 等）　1　各精神障害について　2　精神症状と鑑別診断　3　精神症状の把握のしかた　4　産業医による精神疾患が疑われる患者への診療情報提供　5　精神科主治医による企業への診療情報提供B　従来からの精神障害の診断と操作的診断基準の違いを知りたい　1　従来からの精神障害の診断　2　操作的診断基準　3　診断名ごとの対応のしかたC　自記式質問票によるスクリーニング法を知りたい　（岩田 昇）　1　メンタルヘルスのスクリーニングとは　2　自記式質問票に求められる心理測定法的特性　3　スクリーニングの特性指標　4　スクリーニングに用いられる代表的自記式質問票の概要　5　自記式質問票によるスクリーニングにおける問題D　構造化面接法を知りたい　（岩田 昇）　1　構造化面接法開発の歴史　2　主な簡易構造化面接法の概要　3　産業保健スタッフによる面接　4　職場のメンタルヘルスにおけるスクリーニングの課題E　代表的な治療法を知りたい　1　薬物治療 （山寺博史）　2　カウンセリング，心理（精神）療法，力動的心理療法　（白波瀬丈一郎）　3　認知行動療法　（大野 裕）　4　森田療法　（大西 守）F　主な精神障害の診断・鑑別・治療法を知りたい　1　精神病性障害　（井上幸紀）　2　気分障害（非定型うつなどを含む）　（内藤 宏）　3　神経症性障害　（津久井要）　4　ASR（ASD），PTSD　（黒木宣夫）　5　摂食障害　（井上幸紀）　6　睡眠障害　（山寺博史）　7　パーソナリティ障害　（白波瀬丈一郎）　8　発達障害　（生地 新）　9　アルコール使用障害　（辻本士郎）　10　てんかん　（岩波 明）　11　若年性認知症　（中嶋義文）　12　高次脳機能障害　（田渕 肇）G　精神疾患の併存例へどう対応するか?　（松原良次）　1　精神疾患における併存とは　2　うつ病と不安障害の併存　3　うつ病とアルコール使用障害の併存　4　うつ病とパーソナリティ障害の併存chapter3　こんなときどうする？　職場におけるメンタルヘルス不調への対応A　アセスメントのポイントを知りたい　（吉村靖司）　1　相談者から情報を得る際のポイント　2　相談者の問題を整理する際のポイント　3　アセスメントに臨む前に　4　よりよいアセスメントのためのポイントB　主な精神障害の対応において気をつけたいこと　（塚本浩二）　1　精神障害発症に関する要因　2　緊急時対応　3　受診勧奨　4　休業の診断書が提出されたときC　睡眠指導で気をつけたいこと　（山寺 亘）　1　勤労者の睡眠障害　2　睡眠障害の鑑別診断　3　睡眠衛生指導　4　産業精神衛生と睡眠時無呼吸症候群D　飲酒指導で気をつけたいこと　（辻本士郎）　1　職場での有害なアルコール使用障害　2　産業医や産業看護職が起こしやすいアルコール使用障害への誤解や誤り　3　飲酒指導の行い方E　専門医紹介で気をつけたいこと　（髙野知樹）　1　産業医業務の現状　2　専門医の現状　3　専門医紹介で気をつけるポイントF　労働遂行能力へはどのように影響するか？　（吉田契造/尾崎紀夫）　1　absenteeismとpresenteeism　2　absenteeismよりpresenteeismの労働損失が大きい　3　うつ病を治療すると労働遂行能力は改善するか？G　病態によって労働遂行能力に違いが出るか？　1　うつ病および不安障害による影響の差異　2　双極性障害およびうつ病における気分エピソードによる影響の差異H　治療の副作用によって労働遂行能力は落ちるか？　1　従来型抗うつ薬による影響　2　新規抗うつ薬は従来型抗うつ薬より優れるか？　3　ベンゾジアゼピンおよびその類似薬による影響I　事例からみる不調への対応法　（塚本浩二）　1　専門医受診までの対応　2　本人の訴えに対する初期の対応　3　復職時の対応J　働く女性のメンタルヘルスケアの留意点　（丸山総一郎）　1　女性雇用の現状　2　働く女性のメンタルヘルスに関係のある法律の概要　3　働く女性のストレスとメンタルヘルス　4　働く女性のメンタルヘルスケアchapter4　再発・再燃の予防と職場再適応へのフォローアップA　再発・再燃の危険因子を知りたい　（五十嵐良雄）　1　ストレスだけで精神疾患は再発・再燃するか？　2　精神疾患の発症因子としてのストレッサー　3　再発・再燃予防のためのリハビリテーションとしてのリワークプログラム　4　職業性ストレスモデルの中での危険因子　5　職場と関連する自殺事例から学ぶ危険因子　6　ストレスチェック制度とその基本的考え方　column　自殺予防に関する最新の知見　（高橋祥友）B　早期発見の手がかりとは？　（松崎一葉/宇佐見和哉/梅田忠敬）　1　ストレス反応への気づき　2　再発・再燃への予兆C　生活習慣と精神疾患との関連性を知りたい　（有馬秀晃/秋山 剛）　1　食生活との関連性　2　外出・運動習慣との関連性　3　飲酒・喫煙習慣との関連性　4　内分泌代謝的なメカニズム?糖尿病とうつ病の関連性?D　職場関連の知見を知りたい　1　再発・再燃の可能性　2　復職支援　3　職場復帰後のフォローアップE　障害者雇用と障害認定を知りたい　（加賀信寛/荒井 稔）　1　障害者雇用の近況　2　障害者雇用にかかわる法的制度の概要　3　精神障害者の職業リハビリテーションの歴史的経緯　4　障害認定について　5　精神障害者雇用の課題と展望chapter5　知っておきたい！外的資源の有効活用法A　公的機関の現状と有効性は？　（數川 悟）　1　厚生労働省ホームページ　2　産業保健総合支援センター　3　地域産業保健センター　4　労働基準協会　5　労災病院　6　中央労働災害防止協会　7　障害者職業センター　8　精神保健福祉センター　9　保健所　10　市町村・保健センター　11　その他の相談機関B　公的機関の活用法を知りたい　1　メンタルヘルス専門家の面接・診察を望む場合　2　精神科医療機関受診に抵抗がある場合　3　家族が相談を望んでいる場合　4　家族に精神保健の問題がある場合　5　復職支援を希望する場合　6　自傷他害のおそれがある場合　7　公的機関活用に当たってC　リワークプログラムを知りたい　1　地域障害者職業センターにおけるリワーク支援　（荒井 稔/加賀信寛）　2　医療機関におけるリワークプログラム　（五十嵐良雄）D　精神科医との連携法を知りたい　（渡辺洋一郎）　1　連携の原則　2　連携の具体的方法　3　事業場との連携において，精神科主治医側から事業場に望むことE　セカンドオピニオンの求め方を知りたい　（髙野知樹）　1　狭義のセカンドオピニオン　2　今後広がると予想される広義のセカンドオピニオン　3　セカンドオピニオンの現状　4　セカンドオピニオンの課題　5　産業保健の場でのセカンドオピニオンの可能性F　EAPについて知りたい　（長見まき子）　1　EAPとは　2　EAPの機能　3　サービスの提供　4　EAPの活用に当たってchapter6　職場のメンタルヘルスにかかわる法規や制度A　労働安全衛生法とメンタルヘルス　（廣 尚典）　1　労働安全衛生法と労働災害防止計画　2　メンタルヘルス指針B　法　規　（熊谷直樹）　1　障害者雇用促進法　2　障害者総合支援法　3　精神保健福祉法　4　ストレスチェック制度　（川上憲人/廣 尚典）C　年金，保険制度など　（熊谷直樹）　1　障害年金　2　精神障害者保健福祉手帳　3　介護保険　4　健康保険と労働者災害補償保険索　引