実績・業績対応型人事システムのつくり方～人を活かし、利益を生む評価・処遇・人材育成のしくみ～(オフィスワークの効率化・活性化・創造化ＢＯＯＫＳ)
発行年月 |
2001年04月 |
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言語 |
日本語 |
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媒体 |
冊子 |
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ページ数／巻数 |
２２４ｐ |
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大きさ |
21 |
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ジャンル |
和書／社会科学／経営学／人事管理 |
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ISBN |
9784788917859 |
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商品コード |
0101034788 |
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NDC分類 |
336.4 |
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基本件名 |
人事管理 |
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| 商品URL | https://kw.maruzen.co.jp/ims/itemDetail.html?itmCd=0101034788 |
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著者紹介
福山 穣（著者）：１９５５年生まれ。横浜国立大学経済学部卒業。現在、社団法人中部産業連盟主任コンサルタント。著書に「図解ミドルマネジメントの仕事１００」など。
内容
「結果」に焦点があたってしまう成果主義は、企業の活力を削いではいないか？ 能力開発・人材開発を基盤に、プロセス重視で「実績」を適正・公正に評価し、処遇する人事諸制度づくりの方法論を具体的に解説する。
