「役割能力等級制度」の考え方・進め方～社員が理解し、やりがいがもて、定着する人事～
発行年月 |
2003年09月 |
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言語 |
日本語 |
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媒体 |
冊子 |
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ページ数／巻数 |
２３１ｐ |
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大きさ |
21 |
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ジャンル |
和書／社会科学／経営学／人事管理 |
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ISBN |
9784757301894 |
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商品コード |
0103083495 |
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NDC分類 |
336.4 |
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基本件名 |
人事管理 |
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| 商品URL | https://kw.maruzen.co.jp/ims/itemDetail.html?itmCd=0103083495 |
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著者紹介
二宮 孝（著者）：早稲田大学法学部卒業。（株）パーソネル・ブレイン代表取締役。豊富な実務経験を踏まえた実践的なコンサルテーションを大企業から中小企業等で幅広く展開。著書に「人事考課の実務」など。
内容
現在の経営環境下、最も重要な経営課題となっている「人事制度改革」。経営者や実務責任者を対象に「能力・成果主義」人事制度改革に向けて、事例も含めてわかりやすく解説する。
