男女協働の職場づくり～新しい人材マネジメント～(シリーズ〈女・あすに生きる〉)
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在庫状況
お取り寄せ
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お届け予定日
10日間
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価格
\3,080（税込）
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発行年月 |
2004年08月 |
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言語 |
日本語 |
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媒体 |
冊子 |
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ページ数／巻数 |
２３０ｐ |
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大きさ |
21 |
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ジャンル |
和書／社会科学／経営学／人事管理 |
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ISBN |
9784623040605 |
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商品コード |
0104071589 |
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NDC分類 |
336.4 |
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基本件名 |
人事管理 |
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| 商品URL | https://kw.maruzen.co.jp/ims/itemDetail.html?itmCd=0104071589 |
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著者紹介
渡辺 峻（著者）：〈渡辺〉立命館大学経営学部教授。
中村 艶子（著者）：〈中村〉同志社大学言語文化教育研究センター助教授。同志社女子大学嘱託講師。
内容
企業組織において男女差別が再生産される要因を、人材マネジメントとの関連において分析。新しい人材マネジメントの中に、差別撤廃・男女協働のためのさまざまな要因が成熟しつつあるという点についても言及する。
