日本企業の人事改革～人事データによる成果主義の検証～
発行年月 |
2005年03月 |
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言語 |
日本語 |
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媒体 |
冊子 |
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ページ数／巻数 |
２６０ｐ |
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大きさ |
22 |
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ジャンル |
和書／社会科学／経営学／人事管理 |
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ISBN |
9784492260739 |
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商品コード |
0105022691 |
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NDC分類 |
336.4 |
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基本件名 |
人事管理 |
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| 商品URL | https://kw.maruzen.co.jp/ims/itemDetail.html?itmCd=0105022691 |
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著者紹介
都留 康（著者）：〈都留康〉１９５４年福岡県生まれ。一橋大学大学院経済学研究科博士課程単位取得。同大学経済研究所教授。
阿部 正浩（著者）：〈阿部正浩〉１９６６年福島県生まれ。慶応大学大学院商学研究科博士課程単位取得。独協大学経済学部助教授。
内容
いま会社の内側で何が起きているのか。１９９０年代後半以降、日本企業に急速に浸透した成果主義的人事制度改革は、職場や社員をどう変えたのか。賃金改革や合併に伴う、人事統合の効果をミクロレベルで徹底解明する。
