井原　久光 　著

著者紹介

内容

目次

第３版の序／まえがき 序　章　現代社会と経営学―― 経営学を学ぶ意義 　第１編　経営学と企業の特徴 第１章　経営学とその位置づけ 　１ 経営学とは 　２ 経営学の位置づけ 　３ 経営学と隣接科学 第２章　企業の特徴 　１ 資本主義的な生産単位としての企業 　２ 営利組織としての企業 　３ 合理的人間組織としての企業 　４ システムとしての企業 　５ ゴーイング・コンサーンとしての企業 　６ 人間プラスアルファの企業 　７ 社会的存在としての企業 　８ 創造・革新機能をもつ企業 第３章　企業の分類 　１ さまざまな分類 　２ 出資と目的による分類（公企業と私企業） 　３ 公企業の分類 　４ 私企業の分類 第４章　株式会社の特徴と仕組み 　１ 株式会社が多い理由／２ 株主保　護の仕組み／３ 所有と経営の分離 　第２編　経営理論の流れ 第５章　経営学の発生 　１ 経済学とアメリカの誕生 　２ 経済学から経営学へ 第６章　テイラーと科学的管理法 　１ テイラーとその時代 　２ 科学的管理法の背景と理論 　３ テイラーの業績と限界 第７章　ヘンリー・フォードとフォーディズム 　１ フォードとその時代 　２ フォーディズム 　３ フォード・システム 第８章　ファヨールと管理過程論 　１ ファヨールとその時代 　２ 管理職能の独立と分離 　３ 管理過程論 　４ 管理原則 第９章　メイヨーと人間関係論 　１ メイヨーと初期の研究 　２ 照明実験 　３ ホーソン実験 第10章　行動科学と統合理論 　１ フォレット 　２ リッカート 　３ アージリス 　４ マズロー 　５ マグレガー 　６ ハーズバーグ 第11章　近代管理論からコンティンジェンシー理論へ 　１ バーナード革命 　２ サイモンの意思決定論 　３ 数値的意思決定論 　４ コンティンジェンシー理論 　５ 組織間関係論 　第３編　経営組織の特徴と理論 第12章　組織とは何か 　１ 組織の特徴 　２ 伝統的組織論（古典的組織論） 　３ 新古典的組織論 　４ 近代組織論 第13章　基本的な組織形態 　１ ライン組織（直系組織） 　２ ファンクショナル組織（職能組織） 　３ ライン・アンド・スタッフ組織 第14章　さまざまな組織形態 　１ 職能部門制組織と事業部制組織 　２ ブランド・マネージャー制とプロジェクト組織 　３ マトリックス組織 　４ 戦略的事業単位（SBU） 　５ 情報革命と組織 　第４編　個別の管理論および経営論 第15章　経営戦略論 　１ 経営管理論から経営戦略論へ 　２ 競争戦略論 　３ 戦略のフレームワーク 　４ 創発型戦略論 第16章　人事管理とリーダーシップ論 　１ 人事管理とは 　２ 人事管理の実際 　３ 教育とジョブ・ローテーション 　４ リーダーシップ論 　５ 人材開発と組織開発 第17章　マーケティング論 　１ マーケティングの誕生 　２ マーケティング・コンセプトの変遷 　３ マーケティング戦略 　４ 個別戦略（個別のマーケティング活動） 第18章　生産管理論 　１ 生産管理論の変遷 　２ 生産管理に含まれる個別管理 第19章　財務管理論 　１ 財務諸表 　２ 財務分析 　３ 損益分岐点分析 　４ 資本構成とレバレッジ 　５ 企業評価と投資計画 第20章　日本的経営論 　１ 日本的経営論とは 　２ 日本的経営の特徴 　３ 日本的経営の長所と短所 　４ 日本的経営の成功と変質 第21章　現代社会と企業 　１ 企業の国際化と結合 　２ 情報化と新しいビジネスモデル 　３ 成熟社会と企業 人名索引 略語索引 事項索引