内容

目次

改訂第3版の発刊にあたって 改訂第3版の編集にあたって 「作業療法技術学4　職業関連活動」の編集にあたって 編集者・執筆者一覧 第1章　職業関連活動概説（平賀昭信） I．人と職業 　　1．職業の定義 　　2．職業分類の構成 　　3．職業の意味と構成要素 　　4．働くことの二面性 II．職業の発生と文化 　　1．産業革命と職業 　　2．わが国の産業 III．職業リハビリテーション活動の概念 　　1．ニーズ 　　2．役割 　　3．適応とその向上 　　4．サービスや支援の戦略 　　　　4-1　機能の発達 　　　　4-2　資源の開発 　　5．役割の代替 IV．就労支援に関する理論 　　1．欲求階層モデル 　　2．職業的発達 　　3．ライフキャリアの虹 　　4．個人特性の階層構造 　　5．職業と疲労について 　　6．離職について 第2章　障害者と職業（一ノ本隆史） I．障害者の就労 　　1．障害者にとっての職業の意義 　　　　1-1　尾高の3要素 　　　　1-2　Maslow（マズロー）の欲求の段階 　　　　1-3　ライフキャリアの虹 　　　　1-4　エンパワメント，リカバリーの観点から 　　2．キャリア発達の視点 　　　　2-1　キャリア発達の定義 　　　　2-2　キャリア発達段階と発達課題について 　　　　2-3　キャリア発達への障害の影響 　　　　2-4　ワークパーソナリティ 　　3．多様な働き方 　　　　3-1　障害者のいろいろな働き方 　　4．障害者雇用の現状 II．障害者の就労制度 　　1．国連・ILOの動向と日本における動向 　　2．日本における就労支援制度 　　　　2-1　障害者の雇用の促進等に関する法律 　　　　2-2　障害者自立支援法 　　3．海外における就労支援制度 III．就労支援技術 　　1．就労支援の基本的な考え方 　　　　1-1　就業相談と自己決定の支援 　　　　1-2　職場開拓前の就業準備 　　　　1-3　職場開拓 　　　　1-4　職場開拓後の就業準備 　　　　1-5　フォローアップ 第3章　職業関連活動における作業療法（平賀昭信） I．職業関連活動とは II．就労支援における作業療法の役割 　　1．技術的役割 　　2．対象者に対する役割 　　3．他の専門家に対する役割 III．関連職種・機関との連携 　　1．関連機関との連携 　　2．他機関の利用 　　3．他職種・他機関との連携 IV．作業療法の対象者・実施施設 　　1．対象者 　　2．開始時期 　　3．実施機関 V．作業療法評価過程 　　1．評価の目的 　　　　1-1　リハビリテーションの可能性を決定する 　　　　1-2　個人の資産を確認すること 　　　　1-3　リハビリテーションを阻害する要因を発見すること 　　　　1-4　職業的方向性を見出すこと 　　　　1-5　望ましい行動計画を策定すること 　　2．評価過程 　　　　2-1　目標設定 　　　　2-2　個人特性の評価 　　　　2-3　環境条件の評価 　　　　2-4　職業リハビリテーション計画の作成 　　3．評価の方法と留意点 　　　　3-1　職業評価に必要な情報と収集方法 　　　　3-2　面接 　　　　3-3　検査による査定 　　　　3-4　評価尺度による評価 　　　　3-5　作業場面を利用した評価法 　　4．環境評価 　　　　4-1　職場環境に関する条件 　　　　4-2　地域生活と職業生活環境に関する条件 　　　　4-3　職場環境の評価方法 　　5．評価結果のまとめ方 　　　　5-1　分析的プロセスと総合的プロセス 　　　　5-2　原子論的アプローチと全体論的アプローチ 　　　　5-3　主観と客観 VI．作業療法治療（訓練）過程 　　1．評価結果の解釈から問題点の抽出まで 　　2．支援計画の立案 　　　　2-1　提示する具体的計画 　　3．支援方法 　　　　3-1　対象者支援 　　　　3-2　環境調整（職場訪問，会社関係者との対応） 　　　　3-3　家族との連携 　　4．記録・報告 　　　　4-1　記録と報告の流れ 　　　　4-2　基本的な記録内容 　　5．効果判定 　　6．フォローアップ 第4章　障害別就労支援の実際 I．精神障害1：統合失調症（香田真希子） 　　1．統合失調症とは 　　2．障害特性 　　　　2-1　敏感であること，気を使いすぎてしまうこと 　　　　2-2　障害の不安定性 　　　　2-3　スキルの般化が困難 　　3．就労支援における重要な概念 　　　　3-1　リカバリーモデル 　　　　3-2　ストレングスモデル 　　　　3-3　place-then-trainモデル 　　4．就労支援の実際 　　　　4-1　はじめに：先入観・自分の価値観を改めて問う 　　　　4-2　関係作り：パートナーシップ 　　　　4-3　アセスメント 　　　　4-4　プランニング 　　　　4-5　職場開拓 　　　　4-6　継続支援 　　　　4-7　ネットワーク 　　5．事例 　　　　5-1　事例概要 　　　　5-2　支援プロセス 　　　　5-3　考察 II．精神障害2：うつ病（岡崎　渉） 　　1．病態 　　　　1-1　気分の障害 　　　　1-2　意欲・行為の障害 　　　　1-3　思考の障害 　　　　1-4　身体症状 　　　　1-5　経過・予後 　　2．障害特性 　　　　2-1　精神的症状 　　3．評価の概要 　　　　3-1　うつ病の検査・評価 　　　　3-2　職業評価 　　　　3-3　就労支援移行のための評価 　　　　3-4　復職の評価 　　　　3-5　自己評価とスタッフ評価 　　4．問題点・ニーズ 　　　　4-1　問題点 　　　　4-2　ニーズ 　　5．基本プログラム 　　　　5-1　急性期 　　　　5-2　早期 　　　　5-3　回復期前期 　　　　5-4　回復期後期 　　　　5-5　維持期 　　　　5-6　地域 　　6．治療上の留意点 　　　　6-1　自殺 　　　　6-2　焦り 　　　　6-3　体調の波 　　　　6-4　自責感や無力感 　　　　6-5　服薬自己管理と副作用 　　7．事例 　　　　7-1　基本情報 　　　　7-2　問題点 　　　　7-3　評価結果 　　　　7-4　治療理論 　　　　7-5　治療方法 　　　　7-6　効果 　　　　7-7　留意点 III．身体障害（永田　穣） 　　1．病態 　　　　1-1　視覚障害 　　　　1-2　聴覚・平衡機能の障害 　　　　1-3　音声・言語・咀嚼機能の障害 　　　　1-4　肢体不自由 　　　　1-5　心臓・腎臓・呼吸器・膀胱・小腸・直腸・ヒト免疫不全ウイルスによる免疫障害特性 　　2．障害特性 　　　　2-1　視覚障害 　　　　2-2　聴覚障害 　　　　2-3　言語障害 　　　　2-4　肢体不自由 　　　　2-5　内部障害 　　3．評価概要 　　　　3-1　面接 　　　　3-2　客観的評価 　　4．問題点，ニーズ 　　　　4-1　住んでいるところでのADLとAPDLに問題がないこと 　　　　4-2　職場まで通勤できること 　　　　4-3　職場内でのADLとAPDLに問題がないこと 　　　　4-4　勤務時間の間，働き続ける持久力があること 　　　　4-5　職場内での人間関係を良好に保つことができること 　　　　4-6　仕事で必要な知識や技術，資格をもっていること 　　5．基本プログラム 　　　　5-1　急性期 　　　　5-2　回復期 　　　　5-3　維持期 　　　　5-4　地域 　　6．治療上の留意点 　　　　6-1　基本的な留意事項 　　　　6-2　障害の種類・程度に配慮した留意事項 　　7．事例 　　　　7-1　事例紹介 　　　　7-2　作業療法評価 　　　　7-3　介入の基本方針 　　　　7-4　作業療法実施計画 　　　　7-5　介入経過 　　　　7-6　結果 　　　　7-7　考察 IV．高次脳機能障害（野々垣睦美） 　　1．病態 　　2．障害特性 　　3．評価概要 　　4．問題点・ニーズ 　　5．基本プログラム（急性期・回復期・維持期・地域） 　　6．治療上の留意点 　　7．事例 　　　　7-1　作業所から職業能力開発校を経由して就労したケース 　　　　7-2　ジョブコーチを利用し就労したケース V．知的障害（峰野和仁，中村俊彦） 　　1．病態 　　　　1-1　知的障害の定義 　　　　1-2　統計 　　　　1-3　原因 　　　　1-4　学齢期以後に起こりうる重大な合併症など 　　2．障害特性 　　　　2-1　学習する力が弱い 　　　　2-2　抽象的な思考をする力が弱い 　　　　2-3　適応する力が弱い 　　　　2-4　コミュニケーションの力が弱い 　　3．評価の概要 　　　　3-1　知的機能面 　　　　3-2　コミュニケーション能力 　　　　3-3　作業能力（作業分析） 　　　　3-4　四肢の運動協応 　　　　3-5　社会生活技能面 　　　　3-6　身体機能面（体力，握力，歩行持久力等） 　　　　3-7　心理面 　　　　3-8　まとめ 　　4．問題点，ニーズ 　　5．基本プログラム 　　　　5-1　就労前準備 　　　　5-2　職場探し 　　　　5-3　作業療法士による職場訪問 　　　　5-4　作業療法士による職場実習 　　　　5-5　企業と障害者本人面接 　　　　5-6　職場実習 　　　　5-7　採否 　　　　5-8　フォローアップ 　　6．支援上の留意点 　　7．事例 　　　　7-1　事例1 　　　　7-2　事例2 　　　　7-3　事例3 　　8．最後に キーワード説明 索引