労働の正義を考えよう～労働法判例からみえるもの～
大内 伸哉 著
著者紹介
内容
目次
１ 経営の要諦－－採用の自由 ２ 正社員の恩典－－解雇 ３ 格差の元凶？－－非正社員 ４ 試練と希望－－採用内定 ５ 不安定の功罪－－試用 ６ 従属の代償－－労働者性 ７ 契約か法規か－－就業規則 ８ 自由と拘束－－労働時間 ９ 遵法の前提－－労働時間規制 10 権利のアイロニー－－年次有給休暇 11 自律か配慮か－－過労による健康障害 12 労働と対価－－賃金 13 自由か保護か－－デロゲーション 14 モビリティとスタビリティ－－配転 15 指揮者の交替－－出向・転籍 16 競争のルール－－競業避止義務 17 秩序と制裁－－懲戒処分 18 公と私－－企業内での政治活動 19 他律か自律か－－労働組合 20 組織強制の是非－－ユニオン・ショップ 21 集団の優越－－労働協約の効力 22 GiveとTake－－労働協約による労働条件の不利益変更 23 権利と受忍－－企業内組合活動 24 闘いの手法－－企業の争議行為 25 中立と差別－－併存組合問題
