職場学習の探究~企業人の成長を考える実証研究~
中原 淳, 木村 充, 伊勢坊 綾, 脇本 健弘, 吉村 春美, 関根 雅泰, 福山 佑樹, 伊澤 莉瑛, 島田 徳子, 重田 勝介, 舘野 泰一 著
著者紹介
内容
目次
第1部 理論編(職場における業務能力の向上に資する経験学習のプロセスとは-経験学習モデルに関する実証的研究 「職場学習風土」と「個人の経験学習」の関係を探究する) 第2部 上司編(部下の成長を促す上司のあり方とは-上司の成長認知と部下に対する内省支援の関係 職場のオープン・コミュニケーションを促すマネジャーのリーダーシップ行動) 第3部 職場編(新入社員の能力向上に資する先輩指導員のOJT行動-OJT指導員が一人でやらないOJTの提案 業績と能力を伸ばす職場の探究-組織市民行動と職場学習風土に着目して ほか) 第4部 職場外要因編(就職活動時の職業価値観は、入社後の組織社会化にどのような影響を及ぼすのか-自己実現志向・組織からの独立志向を持つ人は、組織になじめない人なのか 海外での経験は、能力向上にどのような影響を与えるのか-経験学習行動を手がかりにして ほか)