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新興国における人事労務管理と現地経営～ベトナム・インドネシア・インド・バングラデシュ・ブラジルの労働事情と日本企業7社のケーススタディ～
国際経済労働研究所
監修
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在庫状況
お取り寄せ
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お届け予定日
10日間
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価格
\3,520（税込）
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発行年月 |
2015年12月 |
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言語 |
日本語 |
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媒体 |
冊子 |
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ページ数／巻数 |
15p,266p |
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大きさ |
22cm |
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ジャンル |
和書／社会科学／経営学／人事管理 |
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ISBN |
9784561256700 |
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商品コード |
1019284226 |
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NDC分類 |
336.4 |
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基本件名 |
人事管理 |
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本の性格 |
学術書 |
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新刊案内掲載月 |
2016年01月2週 |
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| 商品URL | https://kw.maruzen.co.jp/ims/itemDetail.html?itmCd=1019284226 |
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内容
低廉・豊富な労働力を持ち、消費市場としてもフロンティアとなっている新興国で経営を行うにあたっては、各国の経済・社会特性や動向を的確に踏まえた、現地と共生する人事労務管理システム・労使関係が必要である。 本書は、国際経済労働研究所の定例研究会で発表された、実務家によるヴィヴィッドな７つの事例を紹介。さらに、注目の５つの新興国に関し、行政・法制度を含む人事労務に関する課題を理論的・実証的に考察している。
