学歴と格差の経営史~新しい歴史像を求めて~
内容
目次
序 章 サラリーマン社会と「学歴格差」 若林幸男 第Ⅰ部 三井物産「特別職員録」の分析 第1章 明治後期から大正期にかけての三井物産職員 大島久幸・木山実 第2章 1920年代の三井物産職員の人事制度と職員の学歴 若林幸男 第3章 1930~40年代の三井物産の人事制度と職員の学歴 大島久幸 第4章 1950~60年代の人事労務管理における学歴格差 上原克仁 第Ⅱ部 三井物産の「学卒」採用と不祥事 第5章 三井物産の人材採用システムと学校教育システムの変遷 山藤竜太郎 第6章 戦前期三井物産の処罰と規律 藤村 聡 第Ⅲ部 メーカーの賃金管理と「学歴身分」 第7章 「社員」の賃金管理と定期昇給制度 菅山真次 第8章 「学歴身分」制度の再検討 市原 博 終 章 若林幸男