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BCGの特訓~成長し続ける人材を生む徒弟制~(日経ビジネス人文庫 き7-1)
発行年月 |
2018年02月 |
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言語 |
日本語 |
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媒体 |
冊子 |
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ページ数/巻数 |
241p |
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大きさ |
15cm |
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ジャンル |
和書/社会科学/経営学/人事管理 |
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ISBN |
9784532198527 |
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商品コード |
1026934474 |
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NDC分類 |
336.47 |
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基本件名 |
企業内教育 |
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本の性格 |
実務向け |
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新刊案内掲載月 |
2018年03月3週 |
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商品URL | https://kw.maruzen.co.jp/ims/itemDetail.html?itmCd=1026934474 |
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内容
岩瀬大輔氏(ライフネット生命保険社長)、推薦!「私も、BCGでの上司、先輩、同僚との『成長し合う』関係を通じて、成果を出すことへのこだわりや、脳がすり切れるまで考える習慣が身につきました。これらは、その後のキャリアでも大いに役立っています。」現役コンサルタントが、秘伝の育成ノウハウを初公開!誰も教えてくれなかった、「本物のプロフェッショナル」への扉がいま、開かれる!いくら世界のエリート本をたくさん読んで、スキルをみがいても、それだけでは決して一流の域に達することはできない。伸び悩みを突破し、「成長し続ける」人材になるために必要なことは何か。本書では、多様な人材を超高速で戦力にまで磨き上げる「BCGの特訓法」を紹介する。現役のコンサルタントが、自社のやり方を明かすのはきわめて異例のこと。育てる側も、育てられる側も必見の1冊だ。【本書の主な内容】・跋扈する「スキルマニア」、蔓延する「チェックボックスメンタリティー」・優秀だけど成果が出ない人。便利に使われ続ける人・今優秀な人より、これから伸びる人になれ・会社は学びの場ではあるが、学校や研修機関ではない・あなたは「あこがれのあの人」には決してなれない・頭を使わず、ただこなすだけの作業など存在しない・一流は、すべての行動に理由がある・「最近どう?」から特訓は始まる・「その目標は、ただのスローガンだね」・「部下が育っていない」というマネジャーは、マネジャー失格 ほか