江口　克彦 　著

著者紹介

内容

目次

第１部　経営編・役職者を「さん付け」する会社は発展しない・　「毎年採用」を漫然と行う会社は崩壊する・　「情報が集まる社長」がやっている２つのこと・　一流の経営者は「経営理論」を振りかざさない・　「大風呂敷」を広げる若者ほど大きく伸びる・新社長が前社長を否定する会社は衰退する・一流の経営者はつねに「即断即行」する・「社員が無能」と公言する社長は経営者失格・人口減時代の経営戦略を真剣に考えるべき・「相談役」「顧問」の居座りは社員全員の迷惑・稲盛和夫氏を奮起させた「松下幸之助の言葉第２部　リーダー編・　リーダーに必要な究極の能力は「愛嬌」・一流の社長は「泣いている社員」を放置しない・超一流の社長は、「３種類の部下」を持っている・一流の経営者は「丁寧な人事」を心掛けている・優れた社長には自分よりも優れた部下がいる・社長の役割とは「社員を感動させること」・「上司」たる者、「部下」より偉いわけではない・会社を良くするのもダメにするのも「社長」・上司は、「部下への伝え方」を間違うと最悪になる・リーダーに求められる究極の資質は「度胸」である・「人間は偉大」と考えれば不祥事など起きない　　など