人的資源のグローバル統合～外航海運業の船員戦略～
米澤 聡士 著
内容
目次
序章 本書の構成および特徴 第1章 人的資源のグローバル統合―先行研究と本書の研究課題― 第2章 外航海運業における船員戦略の概念とグローバル統合の重要性 第3章 マンニングと立地優位性 第4章 マンニング・ソースにおけるクラスターの構造と機能 第5章 船員戦略における教育・訓練と知識移転 第6章 船員戦略におけるダイバーシティ・マネジメント 第7章 継続的雇用と船員市場の内部化 第8章 継続的雇用とインターナル・マーケティング 第9章 継続的雇用とリテンション・マネジメント 第10章 オペレーションにおけるクロスボーダー・コミュニケーション 第11章 結論 外航海運企業における船員戦略
