川井田 祥子 　著

著者紹介

内容

目次

はじめに 第1章　社会的排除の克服に求められる“ 承認” と“ セルフエスティーム” 1．社会政策に求められる承認 2．社会的排除／包摂と就労、承認の関係 3．セルフエスティームとwell-being 4．社会連帯経済という選択肢 5．イタリアの社会的協同組合 6．イタリアの精神医療改革と演劇 7．創造都市ボローニャと演劇 8．アルテ・エ・サルーテ劇団の実践 9．プロセスをともに経験することから 第2章　アンリミテッドとイギリスの障害者アート・ムーブメント 1．イギリスの文化政策の転換 2．ロンドン五輪文化プログラムへの期待 3．アンリミテッドとは 4．ロンドン五輪後のアンリミテッドの展開 5．障害観の転換をめざすシェイプ 6．芸術家を支えるアーツアドミン 7．ロンドン五輪で何を伝えるのか 8．イギリスにおける障害者運動と障害者アート・ムーブメント 9．公的支援が行われるようになった背景 第3章　福祉well-being に必要な表現活動 1．社会政策が変遷していった背景 2．ケインズの構想した社会 3．創造的な定常期への移行を 4．労働観の変遷 5．近代の労働が生み出した“ 障害者” 6．日本における70 年代以降の社会保障の変化 7．日本の障害者雇用政策のあゆみ 8．自己に対する肯定的な感覚こそ 9．一人ひとりの潜在能力を発揮する契機となる表現活動：片山工房（神戸市） ・障害者との出会いがもたらしたもの ・表現活動は能動的になれるツール ・「待つ」ことからのはじまり ・なんのための表現か 第4章　文化基盤型社会的企業を志向する福祉施設の取り組み 1．社会的企業とは 2．存在の肯定がもたらす仕事：カプカプ（横浜市） ・“ ザツゼン” によって伝えたいこと ・関係を変え「働く」を問い直す装置 ・地域にひらく意味 ・さまざまに表現できる豊かさを ・生きづらさは誰にでもあるからこそ 3．働くことは他者に喜んでもらえる権利：アートセンター画楽（高知市） ・健常者文明を問い直す ・デザインと福祉に共通するもの ・労働は価値創造があってこそ ・支援とは何か ・愉快な交流がひらく可能性 4．一人ひとりの個性を発酵させる仕事：ぬか つくるとこ（岡山県都窪郡） ・成功も失敗もできる場所をめざして ・既存の福祉からの脱却をめざして ・視点を変えて仕事を創出 ・スタッフも仕事を楽しめる施設に ・子どもにも必要な居場所 5．仕事とは人や社会に対して働きかけること：スウィング（京都市） ・“ まとも” からの解放 ・表現の枠を広げる ・働くことの目的はひとつではない ・失敗する権利の保障 6．文化基盤型社会的企業とwell-being 第5章　誰もが承認を得られる包摂型社会を 1．アンリミテッドが構想された背景と今後 2．日本の近年の動向 3．文化政策の深化によって包摂型社会への移行を おわりに