著者紹介

内容

目次

第1編　総論 第1章　労働法の歴史 第2章　 「労働者」 第3章　 「使用者」 第4章　強行法規 第5章　労働協約 第6章　就業規則 第7章　労働契約 第2編　個別的労働関係法 第8章　労働者の人権保障 第9章　雇用差別の禁止 第10章　非正規労働者 第11章　労働関係の成立 第12章　教育訓練 第13章　昇進・昇格・降格 第14章　配転・出向・転籍 第15章　休職 第16章　企業組織の変動 第17章　懲戒 第18章　賃金 第19章　労働時間 第20章　年次有給休暇 第21章　労働安全衛生 第22章　労働災害の補償 第23章　年少者の保護 第24章　女性の保護（母性保護） 第25章　育児・介護等の支援 第26章　外国人雇用 第27章　障害者雇用 第28章　知的財産・知的情報の保護 第29章　労働関係の終了 第30章　高齢者・若者雇用 第3編　集団的労働関係法 第31章　労働組合 第32章　団体交渉 第33章　団体行動 第34章　不当労働行為 第4編　労働市場法 第35章　雇用仲介事業規制 第36章　雇用保険制度 第37章　職業能力開発・求職者支援 第38章　特定分野の雇用促進政策 第5編　国際的労働関係法 第39章　適用法規と裁判管轄 第40章　国際労働基準 第6編　労働紛争解決法 第41章　行政による紛争解決 第42章　裁判所による紛争解決 判例索引 事項索引